Начальник отдела подготовки производства

Требования: Опыт работы: не менее 3 лет .

Высшее образование. ​​​​


Обязанности: Организует технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.
Следит за соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
Организует оперативный контроль за обеспечением строительного производства проектно-сметной и организационно-технической документацией.
Изучает техническую документацию при наличие несоответствий требованиям законов, норм и правил РФ, составляет перечень замечаний.
Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
Организует составление ведомостей потребности материалов, конструкций по закрепленным объектам. Анализирует действенность используемых производственных норм расхода строительных материалов и при необходимости организует их разработку.
На основании лимитно-заборных ведомостей на объекты составляет потребность материалов на планируемый месяц. Отрабатывает потребность материалов с отделом снабжения, с учетом наличия материалов на складах.
Организует контроль за списанием строительных материалов подотчетными лицами согласно формы – 2в и М19.
Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
При сдаче объектов, обеспечивает подготовку исполнительной документации по сдаваемым объектам: исполнительные чертежи с внесенными (при их наличии) отступлениями, допущенными предприятием-изготовителем конструкций, а также монтажной организацией, согласованными с проектными организациями, заводские технические паспорта и сертификаты на строительные материалы и конструкции, акты освидетельствования скрытых работ, акты промежуточной приемки ответственных конструкций, исполнительные геодезические схемы положения конструкций, журналы работ, акты испытания конструкций (если испытания предусмотрены дополнительными правилами СНиП или рабочими чертежами), другие документы, указанные в дополнительных правилах или рабочих чертежах.
Организует составление графиков производства работ и мероприятия по выполнению графиков производства работ по объектам.
Участвует в разработке и составлению месячных, годовых планов работ по объектам предприятия и ведет контроль за ходом выполнения планов.
Совместно с представителями субподрядных организаций, согласовывает с проектными организациями сметы, дополнительные затраты, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ.
Составляет производственно-технические справки по деятельности предприятия.
Составляет документацию, необходимую для заключения договоров подряда с другими организациями.
Осуществляет оперативное планирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;
Принимает законченные виды и отдельные этапы работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов.

Дополнительно: пятидневная рабочая неделя
режим ненормированного рабочего дня, с возможностью привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- стабильная, высокая заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
- корпоративные мероприятия за счет предприятия
- полный социальный пакет
- комфортные условия труда
- дополнительные социальные гарантии сотрудникам имеющим детей: выплаты по рождению ребенка, выплаты к 1 сентября, подарки к новому году.
- дополнительные меры мотивации сотрудникам: премия к профессиональному празднику, премия за достижение целей.