Водитель грузового автомобиля

Требования: Наличие водительского удостоверения категории В и С
Стаж вождения от 1 года
Отсутствие медицинских противопоказаний для работы водителем
знание назначения, устройства, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого автомобиля; правил дорожного движения и технической эксплуатации автомобиля; причин, способов обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; порядка проведения технического обслуживания и правила хранения автомобиля в гаражах и на открытых стоянках;
знание правил заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля;

Обязанности: проходить в установленном порядке предрейсовый медицинский осмотр;

проверять техническое состояние автомобиля перед выездом в рейс и по окончании работы;

своевременно заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;

в рабочее время иметь при себе документы: водительское удостоверение, ПТС, диагностическая карта техосмотра ТС, страховой полис ОСАГО и путевой лист;

знать номера телефонов для связи с руководством Учреждения, для вызова дежурного инспектора ГИБДД;

соблюдать Правила дорожного движения;

не отклоняться от утвержденного руководством Учреждения плана поездки на день;

немедленно ставить в известность руководителя Учреждения обо всех недостатках, обнаруженных во время работы

обеспечить безопасную эксплуатацию транспортного средства;

устранять возникающие во время работы на маршруте мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

уметь оказать первую помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях, отравлении и при внезапном заболевании;

по мере необходимости составлять заявку на текущий ремонт с перечнем неисправностей, подлежащих устранению;

по окончании рабочего дня поставить автомобиль на отведенное для стоянки место, произвести в салоне уборку


Дополнительно: Плавающий график работы (по звонку)
Возможно привлечение к работе в входные и праздничные дни с согласия работника с предоставлением социальных гарантий по ТК РФ (двойная оплата или последующий отгул)